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株式会社carityについて

朝練!

今年の4月、(株)carityにとても優秀な新卒さんが3名入社してくれました。

どこの会社もそうだと思うのですが、このシーズン新卒さんが朝一番に出社してきます(笑)

そんなことないですか??

私は朝、元気に『おはよう!』と声を掛けてあげたいので、新卒さんより早く出社し、鍵を開けて待っています。

意気揚々と出社して来て、自分で鍵を開けて先輩を待っている・・・も可哀想かなと。

だんだん『どうせ、皆来ないから自分も遅くていいや・・・』となり結局みんなギリギリに出社するようになるのだと思います(笑)

 

4月のある日、朝一番に出社している私、その後に出社してくる新卒さん

『せっかく早く来ているのであれば、一緒に勉強する?』と私から話しかけ、朝練が始まりました。

『決して参加は強制じゃないからね』と。

 

が、しかし毎日毎日社長が先に来て待っている訳ですから、半ば強制的に30分間勉強をする訳です。

 

『良い習慣の身に着け方』

『ランクアップノートの活用の仕方』

『プレゼンの仕方』などなど。

 

毎日たった30分でも積もり積もれば、すごい成果になるはずです!

 

大事な大事な新卒さん。

 

採用の時だけ頑張って、後は知らない・・・では、ダイヤモンドが原石のまま・・・

 

磨くのは、最初は社長だと思います。

 

わが子を育てるように!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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