人が育たない・・・。人が採れない・・・。人が辞める・・・。

手をかけて育ててきたつもりなのに辞めて行く・・・。

時間とお金と労力をかけているのに育たない・・・。

そもそも、うちのような会社に人がこない・・・。

「企業は人なり」というのはわかってはいるけど、実際にそうなるようにしているのに答えがでない会社は星の数程。経営者が集まり、悩みの相談をすると、そのうち6割以上が人に対する悩みだったというデータもあります。

逆に言えば、人の悩みが解決すれば経営の半分以上が解決したと言っても過言ではないでしょう。

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企業では「10億の壁」「30億の壁」「100億の壁」というように壁とされているものの多くが組織や人に起因するものが多いとされています。

もしも、人の問題が解決しないままに経営をしていると・・・。

業績が理想どおりにいかないのも、もしかしたらそこに原因があるのかもしれません。

実は、今と昔では、環境の変化に合わせて働き方が変わってきております。また、今と昔ではモノの有無も違えば、情報の有無も違う。

ということは、人の価値観が変わっているということなのです。

昔と同様の価値観で教育や採用を行っても結果には結びつきません。

今の価値観、そしてこれからの価値観を考えてみれば、

どのような教育、
どのような採用、
どのような等級制度
をつくるかが見えてきます。

多くの経営者がこの「価値観の違い」を知りません。知ってしまい、実践を重ねることができれば、どの会社でもできるようになります。

採用・育成セミナーでは200社以上の会社を成功に導いたノウハウを元に誰もが価値観の転換をし、実践できるようにするプログラムを用意しています。

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しかしながら、できるようになるレベルまでお伝え・実践して頂くため、かなりの労力がかかってしまいます。

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